CURRÍCULO Y GESTIÓN PEDAGÓGICA DEL DISTRITO EDUCATIVO 10-06.

 

CURRÍCULO Y GESTIÓN PEDAGÓGICA DEL DISTRITO EDUCATIVO 10-06.

La Unidad de Currículo y Gestión Pedagógica, es la dependencia educativa que forma parte de la estructura organizacional del Distrito Educativo 10-06, Mendoza según lo dispone el Manual Operativo de Distrito, dispuesto por la autoridades de las más altas instancias educativas del MINERD. Esta dependencia tiene como propósito y responsabilidad, orientar los procesos pedagógicos en los centros de su jurisdicción para garantizar la calidad de la oferta educativa. Dentro de sus funciones se encuentran:

1.      Garantizar la correcta aplicación de la política y normativa pedagógica vigente relativa a la aplicación del currículo y el acompañando a la implementación de las mismas en los centros educativos.

2.      Monitorear los procesos de aula y las ejecutorias de sus docentes, a fin de propiciar la generación de información objetiva que permita tomar decisiones favorables a la calidad del servicio educativo.

3.      Coordinar la formación y capacitación del personal de los centros educativos de su jurisdicción.

4.      Apoyar las acciones para vincular la escuela y la comunidad, a través de la integración de éstos últimos en las actividades educativas

 

La Estructura de puesto que se encuentran subordinadas y que son dependientes de esta Unidad, se encuentran:

ü  Coordinación de Nivel Inicial

ü  Coordinación de Nivel Primaria

ü  Coordinación de Nivel Secundario y Áreas

ü  Coordinación de la Modalidad Técnico Profesional

ü  Coordinación de la Modalidad en Artes

ü  Coordinación de Orientación y Psicología

ü  Coordinación de Educación para Jóvenes y Adultos

ü  Coordinación de Educación Especial

ü  Coordinación de la Información y Comunicación (TIC’s)

 

En coordinación con el Director(a) de Distrito planifica, dirige y realiza actividades de apoyo al desarrollo curricular y el proceso pedagógico del centro educativo en el Distrito; administra el personal correspondiente y se responsabiliza por sus resultados. Teniendo como tareas típicas:

1.      Planificar las actividades del área.

2.      Elaborar los planes de intervención relativos a los procesos pedagógicos y la docencia a partir del Índice de Calidad

3.      Diseñar estrategias, procedimientos y metodologías efectivas para el logro de objetivos pedagógico.

4.      Realizar junto al equipo de trabajo, actividades de evaluación de las actividades del área.

5.      Programar el acompañamiento a los docentes de los centros educativos a partir de las necesidades/condiciones identificadas.

6.      Diseñar programas y actividades de entrenamiento general y particularizado para el personal docente de los centros educativos.

7.      Presentar informe al superior inmediato sobre las actividades ejecutadas y avance de productos del área.

8.      Programar eventos, acciones y actividades para involucrar la comunidad a los procesos del centro educativo y responsabilizarse por su ejecución.

9.      Coordinar la participación del Distrito en los procesos de aplicación de Pruebas Nacionales y otros de igual naturaleza establecidos o de aplicación eventual, para los centros educativos.

10.  Coordinar los programas y procesos de inducción de docente en su jurisdicción.

11.  Tramitar requerimientos de materiales didácticos y equipos de apoyo a la docencia para los centros que ameriten.

12.  Solicitar los recursos necesarios para la realización de las actividades del área.

13.  Tramitar permisos, licencias, vacaciones y otras concesiones establecidas legalmente a los empleados bajo su responsabilidad.

14.  Representar al Distrito y a su Director en asuntos propios de su función y en otros que le sean delegados.

15.  Realizar otras tareas afines y complementarias al puesto.

    ALGUNAS ACCIONES QUE SE REALIZAN DESDE LA UNIDAD DE CURRÍCULO.